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                  控股公司党委对新任领导干部进行廉政谈话
                  作者:纪委  发布时间:2015-04-27 14:41  点击数:1328

                        3月31日ュ㈃り,控股公司党委对全系统新提拔的19名领导干部进行集体廉政谈话レェ☂。控股公司党委书记お㉫☄、董事长苏志民向新任领导干部提出了希望和要求レェ☂。控股公司党委副书记お㉫☄、纪委书记洪艳华主持集体廉政谈话レェ☂。控股公司党委书记お㉫☄、董事长苏志民对新任领导干部提出了五点要求レェ☂。一お㉫☄、落实党风廉政建设责任制ュ㈃り,严格执行“一岗双责”レェ☂。党的十八大以来ュ㈃り,中央对于党风廉政建设和反腐败工作做出了一系列重大决策部署ュ㈃り,体现了党要管党お㉫☄、从严治党的要求ュ㈃り,对于深入推进党风廉政建设和反腐败工作具有全局性お㉫☄、根本性和战略性意义レェ☂。国有企业的领导干部ュ㈃り,要深刻认识当前滋生腐败的土壤依然存在ュ㈃り,反腐败斗争形势依然严峻复杂ュ㈃り,党风廉政建设和反腐败斗争是全党的重大政治任务ュ㈃り,关系到人心向背和党的生死存亡レェ☂。习近平在中共十八届四中全会第二次全体会议上讲话中指出ュ㈃り,抓好党风廉政建设和反腐败斗争ュ㈃り,必须全党动手レェ☂。各级党委对职责范围内的党风廉政建设负有全面领导责任ュ㈃り,党委主要负责人是第一责任人レェ☂。严格执行责任制ュ㈃り,分解责任要明确ュ㈃り,检查考核要严格ュ㈃り,责任追究要到位ュ㈃り,让责任制落到实处レェ☂。各级领导干部要增强不抓党风廉政建设就是失职的意识ュ㈃り,将党风廉政建设责任制党委的主体责任落实到党的建设和ag手机亚游改革お㉫☄、调整お㉫☄、发展之中ュ㈃り,努力当好党风廉政建设的领导者お㉫☄、执行者お㉫☄、推动者レェ☂。要将落实党风廉政建设责任制与企业改革调整和经营管理工作紧密结合ュ㈃り,纳入企业的发展战略规划和年度重点工作ュ㈃り,明确工作计划お㉫☄、目标要求和具体措施ュ㈃り,同部署お㉫☄、同落实お㉫☄、同检查お㉫☄、同考核;要认真履行党风廉政建设责任制“一岗双责”ュ㈃り,党政主要领导干部认真履行党风廉政建设第一责任人职责ュ㈃り,做到重要工作亲自部署お㉫☄、重大问题亲自过问お㉫☄、重点环节亲自协调お㉫☄、重要案件亲自督办ュ㈃り,要做到看好自己的门ュ㈃り,管好自己的人ュ㈃り,对党员干部身上的问题要早发现お㉫☄、早提醒お㉫☄、早纠正お㉫☄、早查处ュ㈃り,对苗头性问题及时约谈お㉫☄、函询ュ㈃り,加强诫勉谈话工作ュ㈃り,防止小问题演变成大问题レェ☂。二お㉫☄、坚决执行廉洁从业若干规定ュ㈃り,做廉洁从业的表率レェ☂。作为领导干部政治上要坚定ュ㈃り,要认真学习党的章程ュ㈃り,加强党性修养ュ㈃り,加强主观世界改造ュ㈃り,牢固树立正确的世界观お㉫☄、人生观お㉫☄、价值观ュ㈃り,筑牢思想防线ュ㈃り,加强廉洁自律ュ㈃り,做到持之为明镜お㉫☄、内化为修养お㉫☄、升华为信条ュ㈃り,要耐得住寂寞お㉫☄、守得住清贫ュ㈃り,常修从业之德お㉫☄、常怀律已之心ュ㈃り,做到自重お㉫☄、自省お㉫☄、自警お㉫☄、自励レェ☂。要认真学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》レェ☂。规定所列的39项“不得有的行为”具有很强的针对性ュ㈃り,必须严格遵守ュ㈃り,不能越线レェ☂。领导干部要树立正确的权力观ュ㈃り,要明白手中的权力是党和组织上赋予的ュ㈃り,只能为党的事业お㉫☄、为企业的发展努力工作ュ㈃り,自觉接受党组织监督和群众监督レェ☂。监督是防止权力变质最好的防腐剂ュ㈃り,失去监督的权力必然导致腐败レェ☂。自觉接受监督是领导干部正确行使权力的重要保证ュ㈃り,是领导干部的责任和义务レェ☂。三お㉫☄、严格执行中央的“八项规定”和北京市十五条实施意见ュ㈃り,自觉纠正存在的“四风”突出问题レェ☂。作为领导干部要全面学习ュ㈃り,深刻领会中央关于加强党的作风建设的一系列重要文件精神ュ㈃り,提高思想认识ュ㈃り,带头自觉执行中央的八项规定和北京市十五条实施意见ュ㈃り,带头转变作风ュ㈃り,带头践行党的群众路线ュ㈃り,带头纠正“四风”方面存在的突出问题レェ☂。各级领导干部要从事关党的执政基础和执政地位的高度来认识ュ㈃り,从贯彻落实党的十八大お㉫☄、十八届三中全会お㉫☄、四中全会的精神和习近平总书记的系列讲话的要求上来把握ュ㈃り,始终保持改进作风的思想自觉和行动自觉レェ☂。要从心底把党规党纪当成高压线お㉫☄、警戒线ュ㈃り,坚持从小事抓起ュ㈃り,从点滴做起ュ㈃り,不以恶小而为之ュ㈃り,坚决克服侥幸心理お㉫☄、变通心理お㉫☄、认真践行勤俭节约的光荣传统ュ㈃り,自觉抵制奢靡之风ュ㈃り,坚决克服“庸懒散”ュ㈃り,以良好的形象带领广大干部党员扭转“四风”レェ☂。四お㉫☄、认真执行“三重一大”决策制度ュ㈃り,自觉维护企业班子的团结统一レェ☂。“三重一大”决策制度是党中央お㉫☄、国务院进一步规范国有企业决策管理ュ㈃り,实现企业依法决策お㉫☄、科学决策お㉫☄、民主决策的重要制度ュ㈃り,贯彻落实“三重一大”决策制度ュ㈃り,对于防范国有企业决策风险ュ㈃り,维护国有资产安全ュ㈃り,推进国有企业反腐倡廉建设ュ㈃り,促进国有企业改革发展的顺利进行ュ㈃り,具有重要作用レェ☂。中共中央印发的《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》提出了 “加强对国有企业和金融机构落实‘三重一大’制度情况的监督ュ㈃り,健全执行お㉫☄、问责和经济责任审计等制度レェ☂。坚持用制度管权管事管人ュ㈃り,确保决策权お㉫☄、执行权お㉫☄、监督权既相互制约又相互协调ュ㈃り,确保按照法定权限和程序行使权力”的要求ュ㈃り,执行“三重一大”决策制度是国有企业的属性决定的レェ☂。国有企业产权的全民性お㉫☄、公有性决定了国有企业的经营者必须坚持集体决策这一基本原则ュ㈃り,涉及“三重一大”问题的事项要集体决策お㉫☄、民主决策お㉫☄、按程序决策ュ㈃り,要坚持重大问题由领导班子集体讨论决定レェ☂。国有企业每个领导班子成员只能在集体决定的范围内开展工作ュ㈃り,行使权力レェ☂。作为一名领导干部要自觉维护领导班子的团结和统一レェ☂。团结出凝聚力ュ㈃り,团结出向心力ュ㈃り,团结出战斗力レェ☂。大家要以高度的政治责任感和使命感ュ㈃り,团结一致ュ㈃り,在工作中要相互支持お㉫☄、相互配合お㉫☄、相互补位レェ☂。要坚持民主集中制的原则ュ㈃り,班子成员之间要畅所欲言ュ㈃り,各抒己见ュ㈃り,集思广益ュ㈃り,集体决策的事项就要坚决执行レェ☂。五お㉫☄、求真务实ュ㈃り,踏实工作ュ㈃り,争创一流业绩レェ☂。2015年是ag手机亚游“改革调整年”ュ㈃り,适应新常态ュ㈃り,全面推进企业的改革调整ュ㈃り,任务繁重レェ☂。在座的各位同志都是领导干部ュ㈃り,要发扬求真务实的工作作风ュ㈃り,脚踏实地干实事的精神ュ㈃り,带领全体员工努力完成控股公司下达的各项任务レェ☂。求真务实是党员干部的基本功ュ㈃り,也是衡量党员干部的基本标准レェ☂。市场化选聘的干部要尽快融入ag手机亚游这个大家庭ュ㈃り,用自己的聪明才干为ag手机亚游的事业多做贡献ュ㈃り,将实现人生的价值与ag手机亚游的发展紧密结合起来レェ☂。大家要认认真真做事ュ㈃り,要把全部心思用在“真干事”上ュ㈃り,把全部本领用在“多干事”上ュ㈃り,脚踏实地お㉫☄、埋头苦干ュ㈃り,从自己做起お㉫☄、从身边做起お㉫☄、从点滴做起ュ㈃り,克服心浮气躁お㉫☄、急功近利お㉫☄、好高骛远等不良倾向ュ㈃り,兢兢业业お㉫☄、扎扎实实地做好每一项工作;要身先士卒お㉫☄、靠前指挥ュ㈃り,定下来的事情就要雷厉风行お㉫☄、抓紧实施ュ㈃り,部署了的工作就要一抓到底お㉫☄、抓出成效ュ㈃り,已经完成的任务要及时总结お㉫☄、完善提高ュ㈃り,确保每项工作都取得实实在在的成效レェ☂。
                         洪艳华指出ュ㈃り,苏志民同志代表控股公司党委对新任领导干部提出了明确的要求和殷切的希望ュ㈃り,语重心长ュ㈃り,寓意深刻ュ㈃り,针对性强ュ㈃り,大家要牢记组织的嘱托ュ㈃り,职工的期盼ュ㈃り,勇于担当ュ㈃り,永不懈怠ュ㈃り,做遵守纪守法的模范ュ㈃り,勤奋敬业的模范ュ㈃り,团结和带领广大职工为实现ag手机亚游的集团化发展战略努力工作レェ☂。
                       ag手机亚游日化公司总经理金大钧お㉫☄、龙徽公司总经理张巍お㉫☄、ag手机亚游战略发展部副部长韩松代表新任领导干部作了表态发言レェ☂。
                      会上向新提拔的领导干部发放了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《国有企业领导干部廉洁从业相关规定汇编暨案例分析》读本レェ☂。(ag手机亚游纪委)